Het is erg vervelend als u constateert dat u een aantal van uw werknemers vanwege bedrijfseconomische redenen boventallig zijn. Het vergt veel van uw tijd om voor uw werknemers een passend alternatief aan te bieden. Wij nemen u dit werk uit handen, zodat u zich met andere zaken kunt bezighouden. Wij zorgen voor de nodige begeleiding, advies en bemiddeling voor uw werknemer om geschikt werk te vinden.
Wij bieden uw werknemer de juiste trainingen aan om een nieuwe, passende functie te vinden. Ons bedrijf heeft veel ervaring in sollicitatietrainingen, arbeidsbemiddeling en coaching.
Buiten het volgen van trainingen neemt de werknemer deel aan netwerkbijeenkomsten. In deze bijeenkomsten wordt op een persoonlijke manier contact gelegd met de andere deelnemers van het outplacement- traject. Door met elkaar te praten kan men leren van elkaars ervaringen, men kan elkaar steunen en helpen in het traject naar het zoeken van een nieuwe baan.
Onze persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat uw werknemer zich ‘thuis’ bij ons voelt en schept het vertrouwen dat er een passende oplossing wordt aangeboden.
In het outplacementplan staan elementen als:
- sollicitatietraining;
- coaching;
- deelname aan netwerkbijeenkomsten;
- functionele kwalificatie, met baangarantie;
- jobhunting;
- arbeidsbemiddeling.
Trajectduur: 6-12 maanden
Bied uw boventallige werknemer een nieuwe passende functie bij een andere werkgever. Onze register arbeidsdeskundigen zitten voor u klaar om direct een traject te starten. Bel naar 0252 – 417 928 of stuur een email naar e.hazebroek@work2workbv.nl
